El pasado 15 de diciembre se cumplió el primer plazo para que los sectores trabajadores y empresariales llegarán a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para el año 2026, pero desafortunadamente esto no se logró, según ha asegurado el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino: «Desafortunadamente, tenemos que informarle al país que no hemos podido llegar a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo. Los sectores de los trabajadores insistieron en que fuera de dos dígitos para poder abrir la discusión y los empresarios examinaron esa solicitud y reiteraron su propuesta de un incremento del 7,21%».
Los sectores obreros han afirmado que mantendrán su postura firme frente a solicitar un aumento de por lo menos el 16%, lo que entra en conflicto con los sectores empresariales, quienes aseguran que no ofrecerán más del 7,21%.
En los últimos dos años, el salario mínimo ha tenido un aumento del 21,5% (12% en el 2024 y 9,5% para el 2025), quedando así en 1’623,000 pesos; según empresarios, esto ha sido un gran golpe para los negocios y para la inflación, pero no se ha logrado demostrar, pues así como hay estudios respaldando la afirmación, hay también estudios como el realizado por la Universidad Nacional, que demuestran lo contrario.
Si se llegara a aprobar el aumento del 16%, los trabajadores con salario mínimo estarían recibiendo unos $1.883.260 mensuales para el 2026.
Por ahora, cada parte debe redactar y entregar sus salvedades (es decir, con lo que se encuentran inconformes) y se analizará si es posible realizar una segunda ronda de diálogo; de no ser así, el aumento salarial sería fijado por medio de un decreto presidencial (lo cual, por el momento, parece que será el resultado), pues el último plazo para definirlo es hasta el 30 de diciembre, que esta a tan solo 14 dias.